SROEBEL
WER WIR SIND
Wir sind ein junges und dynamisches Team von Unternehmern und Ingenieuren und hoffen, eines Tages die Welt mit unserer bahnbrechenden Idee verbessern zu können. Unsere Aufgabe ist es, wegweisende Lösungen für alle Unternehmensgrößen zu entwickeln.
Bei Sroebel glauben wir, dass der effiziente Einsatz von Technologie jedes Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen kann. Um uns zu verbessern, freuen wir uns immer über konstruktives Feedback von unseren Kunden. Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Ansprechpartner.
DAS TEAM VON SROEBEL
Lernen Sie uns kennen
Unsere Leidenschaft für Veränderung treibt uns voran. Wir bei Sroebel glauben an das Potenzial noch so trivial erscheinender Gedanken und fördern großartige Ideen. Zusammen können wir stolz auf das Erreichte sein. Nur so schaffen wir es, die Welt von morgen ein wenig besser zu machen. Um mehr über das Team von Sroebel zu erfahren, scrollen Sie nach unten.
C. BECK
Analytiker/in
C. Beck kann mehr als 10 Jahre an Branchenerfahrung vorweisen. Unternehmensinnovationen sind mehr als nur die heimliche Leidenschaft von C. Beck. Er/Sie hat mit großem Erfolg die Aufmerksamkeit von Investoren und Presse gewinnen können. Rufen Sie uns an, wenn Sie mit C. Beck in Kontakt treten möchten.
M. GABLER
Manager/in
M. Gabler ist ein/e erfahrene/r Unternehmer/in und hat immer ein Gespür für den nächsten großen Trend. Seit 2018 ist er/sie Teil unseres Teams. Mit seiner/ihrer Leidenschaft und Hingabe hat M. Gabler dafür gesorgt, dass unsere Firma auf einem neuen Level agiert. Werfen Sie einen Blick auf unseren Pressebereich, wenn Sie nach Vorlesungen von M. Gabler suchen möchten.
H. KRÃœGER
Mitgründer/in & Partner/in
Wir schenken H. Krüger all unser Vertrauen. Neugierde und Wissensdurst sind wohl die Eigenschaften, die H. Krüger am besten beschreiben. Von Unternehmensanalysen bis zu technischen Fragen — er/sie hat immer die passende Antwort parat. Melden Sie sich bei uns, um mehr zu erfahren.
STELLENANGEBOTE
Auf der Suche nach Talenten
PRODUKTIONSMANAGER/IN
Geben Sie hier Informationen zu einem Stellenangebot ein. Achten Sie darauf, sowohl Bildungsanforderungen als auch notwendige Praxiserfahrung sowie Details über die Art von Person, die Sie suchen, anzugeben. Um Zeit zu sparen und die richtigen Kandidaten zu finden, veröffentlichen Sie so viele Details über den Job wie möglich.
BÃœROLEITER/IN
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FINANZKOORDINATOR/IN
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